走心宣讲 + 谈心访谈，鲁泰建材工会凝聚全员奋进合力

为持续夯实企业发展根基，牢牢稳住职工思想基本盘，近期，鲁泰建材工会充分发挥女工协管员柔性暖心、贴近一线、善于沟通的独特优势，以形势任务宣讲为抓手、以深度职工访谈为载体，开展职工思想引导、情绪疏导、诉求收集工作，有效化解职工思想困惑、凝聚全员奋进合力，为企业安全稳定筑牢思想保障和群众基础。

职工思想稳定是企业安全生产、提质增效的前提和基石。面对水泥行业供需矛盾突出，行业竞争加剧等问题，该公司立足群团服务主责，激活女工协管队伍“半边天”力量，摒弃传统单向宣讲模式，开展接地气的形势任务宣讲活动。围绕企业年度发展目标、工资薪酬、提质增效、转型升级形势等核心内容，用通俗易懂的语言、贴近职工的真实案例，客观分析当前行业形势与企业发展优势，引导全体职工跳出岗位看全局、立足本职顾大局，自觉摒弃消极思想、浮躁心态，树立“企业发展我受益、我为企业做贡献”的主人翁意识，让形势任务宣讲入脑入心、凝聚人心、鼓舞士气。

做实一线职工访谈，精准纾解职工心结。女工协管员深入一线岗位，开展零距离职工谈心访谈工作。秉持“倾听心声、了解实情、稳定思想”的原则，采取一对一谈心的方式，对职工提出的疑问，现场做好政策解读、思想疏导、情绪安抚；针对职工反映的合理诉求和实际困难，及时对接工会及相关职能部门跟进落实、闭环解决，有效化解思想矛盾，营造队伍稳、干劲足的良好干事氛围。

下一步，该公司工会将持续建强女工协管队伍，常态化抓实形势任务宣讲、职工思想访谈、人文暖心服务，持续做深做细职工思想政治工作，不断畅通职工沟通渠道、化解基层矛盾隐患、凝聚全员奋进力量，全力助推企业安全、绿色、高质量发展。