鲁泰热电解锁安全“心”密码，这套“组合拳”直抵人心

如何让安全教育从“入耳”到“入心”，从“制度约束”变为“行为自觉”？

鲁泰热电给出的答案是：做好“攻心”文章。该公司摒弃单向灌输，通过“微分享”、“亲情助安”、“读书汇”三招，精准作用于员工的感官、情感与思想，解锁了一套层层递进的安全“心”密码。

感官触动，让风险“看得见”

“安全帽下颌带必须系紧，作业前务必逐项确认安全措施！”如今，接地气、重实操的安全“微分享”已经成为鲁泰热电各班组班前会的固定环节。

针对以往“理论考试及格、现场实操违章”的现实痛点，该公司建立“班前全员分享+周度干部复盘”双层工作机制，把安全教育从会议室延伸到生产一线。班前会上员工结合当班作业任务，讲岗位风险、谈事故案例、交流实操经验；每周调度会，各车间部室负责人复盘安全短板，分享管控经验，层层压实安全责任。摒弃照本宣科，用“短平快”的现场交流，把抽象规程转化为看得见、用得上的操作要点。

情感链接，让责任“暖起来”

如果说“微分享”是理性的提醒，那么“亲情助安”则是感性的呼唤。

鲁泰热电开展“平安·家人叮嘱的回响”视频征集活动，将安全宣教阵地拓展到职工家庭。镜头前，爱人的叮咛朴实真诚，孩子的期盼纯粹动人：“爸爸，早点回家”。这些由职工家属实景拍摄的视频，没有华丽的辞藻，却句句直击内心。企业与家庭双向联动，把家人的牵挂融入岗位责任，将“要我安全”的硬性制度，转化为“为了家人我要安全”的内生情感自觉，营造“人人守安全、家家盼平安”的浓厚氛围。

思想沉淀，让意识“扎下根”

感官触动打基础，情感链接做深化，思想沉淀才是安全教育的最终落脚点。

鲁泰热电搭建“安全读书汇”交流平台，推动安全教育向思想文化层面延伸。活动中，员工既研读《电力人身安全风险防控手册》等专业读物，打磨安全实操本领；也品读文学经典涵养精神品格。坚持“以阅读促安全意识提升，以分享助安全能力成长”，把读书交流所得转化为履职行动，推动安全理念内化为职业素养，完成从“被动执行”到“主动担当”的思想转变。